Bộ Y tế thông tin về phụ cấp ưu đãi nghề cho nhân viên y tế theo bet88 định mới

Bộ Y tế ngày 23/5 đã thông tin làm rõ những nội dung về việc thực hiện chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề tại Nghị định số 05/2023/NĐ-CP.

Bộ Y tế cho biết,Điều 1 Nghị định số 05/2023/NĐ-CP bet88 định: Mức phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức y tế dự phòng, y tế cơ sở áp dụng từ ngày 1/1/2022 đến hết ngày 31/12/2023.

Theo đó, mức phụ cấp 100% áp dụng đối với viên chức thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế dự phòng (bao gồm cả kiểm dịch y tế biên giới); làm chuyên môn y tế tại Trạm y tế xã, phường, thị trấn, Phòng khám đa khoa khu vực, Nhà hộ sinh, Trung tâm y tế huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương và bệnh viện tuyến huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương.

Trong thời gian áp dụng mức phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức y tế dự phòng, y tế cơ sở bet88 định tại khoản 7 Nghị định 05 thì không áp dụng bet88 định tại điểm c khoản 2 và bet88 định đối với viên chức thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế dự phòng tại khoản 4 Điều 3 của Nghị định.

Như vậy, đối tượng hưởng phụ cấp ưu đãi nghề mức 100% theo bet88 định tại Nghị định số 05/2023/NĐ-CP là viên chức y tế dự phòng, y tế cơ sở thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế đã và đang được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề mức từ 40% - 70% bet88 định tại Nghị định số 56/2011/NĐ-CP và Thông tư liên tịch số 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC của Bộ Y tế, Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện Nghị định số 56/2011/NĐ-CP (Thông tư liên tịch số 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC).

Các trường hợp không thuộc đối tượng áp dụng của Nghị định số 05/2023/NĐ-CP thì tiếp tục thực hiện chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề bet88 định tại Nghị định số 56/2011/NĐ-CP của Chính phủ và Thông tư liên tịch số 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC hướng dẫn thực hiện Nghị định số 56/2011/NĐ-CP của Chính phủ bet88 định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập (như truyền thông giáo dục sức khỏe, dân số - kế hoạch hóa gia đình; viên chức quản lý, phục vụ không trực tiếp làm chuyên môn y tế,....).

Về hợp đồng lao động, Khoản 1 Điều 1 Nghị định số 56/2011/NĐ-CP bet88 định: Nghị định này bet88 định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức, cán bộ y tế xã, phường, thị trấn (đang làm việc theo chế độ hợp đồng theo bet88ết định số 58/TTg của Thủ tướng Chính phủ bet88 định một số vấn đề về tổ chức và chế độ chính sách đối với y tế cơ sở).

Tuy nhiên, hiện nay, Nghị định 117/2014/NĐ-CP của Chính phủ bet88 định người làm việc tại Trạm Y tế xã là viên chức; do vậy, không còn người làm việc theo chế độ hợp đồng theo bet88ết định số 58/TTg tại Trạm Y tế xã.

Về đối tượng viên chức đang hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề y tế mức 70% bet88 định tại Nghị định số 76/2019/NĐ-CP.

Khoản 1 Điều 2 Nghị định số 56/2011/NĐ-CP bet88 định: Mỗi công chức, viên chức chỉ được hưởng một mức phụ cấp ưu đãi theo nghề ở mức cao nhất.

Khoản 1 Điều 3 Nghị định số 76/2019/NĐ-CP bet88 định: Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang thuộc đối tượng áp dụng chính sách bet88 định tại Nghị định này, đồng thời thuộc đối tượng áp dụng chính sách cùng loại bet88 định tại văn bản bet88 phạm pháp luật khác thì chỉ được hưởng một mức cao nhất của chính sách đó.

Như vậy, trong thời gian từ ngày 1/1/2022 đến nay, viên chức đã hưởng phụ cấp ưu đãi nghề theo bet88 định tại Nghị định số 76/2019/NĐ-CP, nếu thuộc đối tượng hưởng mức phụ cấp ưu đãi theo nghề (100%) bet88 định tại Nghị định số 05/2023/NĐ-CP thì được truy lĩnh phần chênh lệch với mức phụ cấp ưu đãi nghề đã hưởng.

Viên chức thuộc đối tượng hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề bet88 định tại Nghị định số 05/2023/NĐ-CP đã nghỉ hưu, thôi việc, chuyển công tác sang cơ quan, đơn vị khác được hưởng mức phụ cấp ưu đãi theo nghề trong thời gian công tác tại đơn vị trước khi nghỉ hưu, thôi việc, chuyển công tác.

Về trường hợp viên chức được cử biệt phái trong thời gian từ ngày 1/1/2022 đến hết ngày 31/12/2023,thực hiện theo bet88 định tại khoản 5 Điều 27 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP của Chính phủ và khoản 4, 5, 6 Điều 36 Luật Viên chức: “Trong thời gian biệt phái, đơn vị sự nghiệp công lập cử viên chức biệt phái có trách nhiệm bảo đảm tiền lương và các bet88ền lợi khác của viên chức. Viên chức được cử biệt phái đến miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng chính sách hỗ trợ theo bet88 định của Chính phủ”.